不支持，工人都不上班了，还领导谁去？“虽然我们厂这两年转轨不顺利，但还是保持行业内名列前矛。
你们来，就是给我们各个相关岗位补充了新鲜血液。
希望你们把在学校学到的知识，尽快融会到工作中。
不要怕失败，不要不敢说话。
有些环节有些现象可能在老同志那里已经很正常了，但那是熟视无睹。
就希望你们新人及早进入角色，发现新问题，找出新办法，做出新贡献。
”“你们可能分配到各个专业分厂，希望你们在那里能学以致用，早日成为骨干。
今后工作生活有什么问题，如果下面解决不了，你们可以直接来找我，我就是为你们这些咱们厂的未来主人服务的！”领导就是领导，尚鸿心里热乎乎的。
尚鸿分到了第一分厂，也是最大的分厂。
分厂吴厂长对尚鸿倒是很客气，直接将尚鸿领到技术科。
“老苗，新来的尚鸿，你带着熟悉一下环境吧。
”吴厂长把尚鸿交了出去，回身走了。
苗科长五十多岁，半秃顶，气色很好。
属于那种标准的国企科长。
“你刚来，一定要熟悉我们厂的情况。
这几天难得活挺多，正好你能多学些实际的东西。
话说前头，啊，跟工人要搞好关系，但也得保持距离，不然他们会找住你短处难为你。
有些人的话你只能听一半，你自己也要把握好，不该说的坚决不乱发表意见。
不象在学校，什么都能听能说。
”苗科长的话让尚鸿想起了大学毕业前的一次会，班主任也说过类似的话，完全是父辈对即将走上社会的后辈的叮嘱口吻。
尚鸿对苗科长顿生好感。
苗科长又领尚鸿到各个地方走了一圈，介绍了许多关于厂里的情况，最后将尚鸿介绍给了车间里一组正在忙碌的工人。
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