份。
但是豁免制度的存在又于事实上破坏了慰安制度的总体效果与可持续性所以企业除了会在招聘新员工的时候大幅提高年轻女性员工的比例之外还会对已经提出豁免申请的人妻员工做出一些“必要调整”例如将她们调离待遇丰厚的一线岗位或者取消某些福利补贴裁员时更是会优先将她们列入名单一些新兴的、规模较小的企业更是会直接在招聘之时便对女性员工的婚姻状况设置门槛逼迫那些女性“自愿”放弃豁免权。
欧阳诚所在的公司属于前者虽然公司表面上不会拒绝任何一个已婚或者已经订婚的女员工提出的豁免慰安义务的申请但这样的申请也与离开现有的岗位划上了等号。
据欧阳诚所知公司的后勤部有一个独立的、专门为这些提出慰安申请的已婚女性设立的部门除了那些能力特别强或者后台特别硬的女员工其他提出豁免申请的女员工都会被调进这个独立部门这个部门实际上没有任何职责但待遇也同样是一落千丈所以除了那些年龄超过45岁、即便参加了慰安也少有人问津的中年女性员工几乎没有人会主动提出豁免慰安义务的申请。
欧阳诚并不知晓张乔治与吴喵喵之间的关系到底发展到了那一步但自那之后他留心观察过两人之间的互动虽然二人在人前掩饰的很好但四下无人时那种亲密明显已经超越了普通男女同事之间的距离。
而在想明白了这件事后张乔治此时这种暗暗维护吴喵喵的行为就马上能够得到解释了。
欧阳诚在心中一笑他知道张乔治在想什么他不想让自己的女人参加慰安所以才找来了还处于新人保护期的路翩翩但这种操纵却在实际上违反了公司的规定而如果他这么做的动机暴露那么等待他的可能就不是小处分了毕竟违规操作与滥用职权、以权谋私完全是两个不同的概念而对于一家体量巨大、制度保守的大型企业来说这样的行为就更加显得不可饶恕。
但是……
“好我知道了。
”欧阳诚挥手关闭了虚拟屏而他这一表现
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