看来泥腿子也还是泥腿子，特别是按传统评价标准看「劳动」源质的超凡者根本不能打。
这里要着重介绍一下「劳动」源质的特点，除了那三条分别抄自三大源质的属性，它最大的特点就是分阶段+平台性。
由于希雅世界大部分凡人都潜力不足，没有资源单靠自己努力的话只能到源级6，没法晋升源级5获得源质从而得到潜力提升。
罗亚为此设计了一个叫「劳动之心」大型仪式咒术。
这个咒术只需要三个任意源质的源级5便可启动，能一次性给上百位源级6赋予一个名为「劳动之心」的特殊状态一个月。
这个特殊状态相当于一个临时源质，可以帮助超凡工人们蓄积提升境界需要的咒力。
不过有所得就有所失，通过「劳动之心」提升的力量在晋级5之后只能由「劳动」源质驱动。
换句话说一旦使用了「劳动之心」，这辈子都是超凡工人没跑了。
这既是客观技术上的原因，也是罗亚为了保证队伍纯洁性刻意设计的原因。
接着便是源级5获得「劳动」源质，这个源质的确不能打，对肉体和咒术都没有加成，只能用通用咒术，一个特色咒术都没有。
优点也就劳动以及分享劳动经验时升级速度up，可以通过源质共鸣略微合力以及咒力回复速度略微快一些三条。
但它合力效果远不如「仁慈」，咒力回复速度远弱于「勇气」，毕竟设计目标是让工人们长期更好地干活，而不是与他人在战场上激烈对抗。
「劳动」源质超凡者的飞跃期是在源级4，罗亚根据选王一族血脉专属源质——「王冠」可以调用古神们所属源质的特性，为「劳动」源质的超凡者们设计了一个个可轻易更换的源质模块。
虽然模块的功效只有原版的7成，目前也只有三大源质模块可选，但只要有需要「劳动」源质的源级4超凡者们就可以变成弱化版的三大源质超凡者。
用编程语言比喻
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