那些或者成功或者挫败的ＣＥＯ，甚至是老闆有感而发的经验帖，可以让秉诚从中学习到不少的经验。
吴叔一一介绍完这些区域后才告诉秉诚，这个讨论区最早是吴叔年轻的时候和几个其它公司的朋友建立的，那时候的吴叔看上了网路的便利性，为了方便几家公司资讯的往来与分享，所以建立了这个仅有几个会员的论坛。
那时候并没有像现在这样划分得那麽详细，后来因为几家公司的扩增，加入进来的公司行业也越来越多，到现在，虽然名义上论坛的管理人还是最初的那几个，但是实际上控制论坛走向的，却是那些商业巨擎。
一般来说，像运亨贸易这样的中型企业，是只有几个决策层的人才能拥有这个特殊讨论区的帐号的，还是因为吴叔藉着管理人的身份，争取让公司每个高阶主管都拥有帐号，这是那些百强企业才能拥有的权益。
毕竟，这裡的资讯虽然对那些老闆们没有多大帮助，但是对于帮助公司高阶员工的成长，帮助还是非常大的。
但是在这个讨论区裡有一个比较特殊的分区，在那裡你可以看到各个行业的人发的帖子，那个分区就是被恶搞的命名为ＹＯ区，聚帮这个ＹＯ区命名的吴叔说：「为什麽叫ＹＯ呢？Ｙ呢，如果把上面两撇变成圆圈，是不是就像男人的鸡巴？那Ｏ不用我说你也知道是代表什麽了吧！」当初设立这个ＹＯ区时，这个论坛还没这麽庞大複杂，吴叔的用意也只是很简单的想跟几个和他有相同爱好的人分享交流自己的作品。
只是现在论坛大了，这个ＹＯ区也被分为各个会员的公司的私人分区和公共区域，要进入私人分区，必须要有那个分区的管理者的邀请才能进入，公共区域就没限制了。
一边说着，吴叔一边点开ＹＯ区的网页，网页构造很简单，只有用来一个搜寻的对话框，和一个标示着公共区的标籤。
吴叔点进公共区裡，随便的开了几个帖子给秉诚看，只见裡面不论肤色的男女都戴着面具，像是Ａ片裡的主角一样，极其
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