品。
所以当老贼提出考试时，我心中不由得惊叹，这实在太不容易了！正如一些网站的开箱文，要比出单品的某项能力，用同一套软体去跑分，就能比出高下，如果多跑几套不同针对性的，更是能分析出各家商品的强项所在。
这观念对ＤＩＹ玩家很平常，但现在提出的是老贼吔……而且公司的用途与玩家不同，如何去选取评测软体，也是门学问啊。
「等等你记下操作方式，然后和大家约时间，我们分工到每台电脑跑出数据，就能让他们明白，为了这种事起争执，绝对是无理取闹」「好的，果然经理大人最厉害了！」又灌了一碗迷汤，其实内心早忍不住大笑。
看看那列出来的软体，根本是免费的分享工具，有些被评为不可信、有些已失去时效性，虽然方向是对的，但拿出来却是四、五年前的道具，对新生代工程师来说，肯定又是开战机会。
转念一想，吵架是在昨天下午，该不会他花了一晚，甚至不惜请假半天，就为了找寻这些小软体吗？「来，有些需要安装，所以你要抄一下步骤，到时可别在同事面前漏气」老贼很认真地教学，看来是有下过工夫，至少把安装方式、使用方法都有实际演练过。
只能说人真的需要良性竞争，若不是与丰田哥呛起来，大概一生都不会去了解这些软体吧。
约莫花了半小时，除去一款在安装时出点小意外、直接被跳过的，最终定案用四套软体，共会跑出六项数据。
先别提过不过时，这些数字还是能比出高下，可是就个人立场来看待，只会是徒劳无功。
首先，软体Ａ的分数会落在１５０００～３００００之间，但软体Ｂ只在７０～１３０间变化，那总和分数该怎么去评断？此外若以单一项来比，总经理得到３０００分、老贼２５００分、丰田哥２０００分、而我却有２１００分，看起来好像让人有更换的理由，再怎么说资深主任输给一个助理，有些说不过去嘛。
但以营运的角度来看，如
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