改变了更多国企员工以及他们家属的人生命运。
位于淮海市的三港公司，目前也正在这场变革的漩涡当中，由于所在行业的特性，三港公司的员工尤其多，为了达到减员增效的目的，大量的员工下岗分流是在所难免的。
国家的政策和企业的措施，就像是温水煮青蛙一般，往往要等水热了，底层才会感觉到。
工资的拖欠只是水温升高的第一个表现，但已经让这些底层的工人们坐立不安了。
他们都是普通的工人阶层，大多数都是男人上班，女人做家务带孩子，生活纯粹靠男人的那一份工资，现在工资迟迟末发，家里的储蓄也将近要见底，家庭的矛盾也愈发涌现出来。
像这种港口工人的家庭，男人大多数时间都在外面工作，除了一日三餐和晚上会在家里外，其他时间在家的只有他们的妻子和孩子，虽然男人们大多数时间对家庭都是撒手不管，但他们只要准时地上缴工资家用，和不在外面乱搞男女关系，他们家里的女人都不会过于计较，有点小毛小病的都是睁一只眼闭一只眼，家庭反倒是和谐安睦。
现在，事情开始转变了，由于公司工作量的减少，男人们在家里呆的时间也长了，原本一天见不到几个小时的男人，现在抬头不见低头见，原本那些可以忽略的小毛病，现在都被女人们一一收在眼底，夫妻之间的矛盾愈发彰显。
这些因素，被三港公司狭小的宿舍进一步放大，人与人之间的距离越近越容易萌发矛盾，更何况在这种压抑的气氛之下，时间久了，每个人心头都有火，每个人都想要发泄出来。
最早，执掌家务的女人们，因为入不敷出的缘故，开始小声地抱怨；原本是家庭顶梁柱的男人们，现在底气没有那么足了，他们有的死皮赖脸装作没看见，更多的还是保持原本的脾气习惯；这两类人一碰撞，火星对火星，很快就酝酿出家庭风暴来。
在体力和体型上有优势的男人们，通常是家庭风暴中的胜者，平时在口头上占优势的女人们，在挨
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