回到公司，和久违的同事们团圆之时，我们这位在行业内小有名气的美女老板却阴沉着脸把我们几位高管叫到了会议室。
老板在会上拿出了第一季度的业绩报表，疫情之下，统计数据必然惨不忍睹，然而老板的意思并非激励大家逆势超车，而是分析了疫情对经济的长远影响，以及公司前景中的种种不确定因素，最终宣布了她的决定——减员增效。
最^新^地^址:^公司的人事部门隶属娜娜姐的管辖范围，所以这次裁员工作的重任也自然而然地落在了她的肩上。
裁员主要针对市场部门，评判标准也仅仅是季度业绩，其中不少同事已经在公司做了好几年，而这次被列入裁员名单很大程度上只是因为一时运气不好，并非自身实力不济。
娜娜姐为此多次和老板沟通，甚至一度激烈争吵，她想为公司留住这些暂时低迷的业务骨干，防止他们流失到竟对企业，对公司将来的效益带来损失。
然而老板也是一时迷了心窍，无论娜娜姐怎么跟她解释，怎么给她分析，她都是一副水泼不进的姿态，甚至放话说如果娜娜姐再替他们说话，就连她自己也没有留下的必要了。
同为公司高管，这些事情我们几个虽然都知道，但也爱莫能助。
那一阵公司里的气氛压抑到了极点，普通员工人心惶惶，都在担忧下一个被劝退的会不会是自己，因此无心工作；即使是管理层，也因为下属和同事的纷纷离开而陷入焦虑，人人都看不到末来的希望。
周四下午临近下班的时候，已经坐得烦闷的我走出公司准备透透气，去厕所放水后，信步来到写字楼的楼梯间，打算在一个人清静清静。
我推开楼梯间的门，刚刚靠着栏杆深呼吸了几口，忽然隐约听到附近有女人哭泣的声音。
我于是循声过去，看到娜娜姐坐在下面一层的转角处的楼梯上，正两手抱膝低着头抽泣，丝毫没有察觉到我的靠近。
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我坐在
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