子觉得不能天天呆家里，在哥哥和嫂子的要求下，我向集团内推了嫂子。
公司并不允许直系亲属在一起上班，这种规定已经成为了行业的潜规则，我在向集团内推时也隐瞒了嫂子的身份，这中间也是发生了一些插曲，这也让我和嫂子在一起的氛围变得有些暧昧。
「刘哥，你推荐进来的悠容事业线很强啊，我能不能……」「我操！滚蛋！」「刘哥，你不会是？」「刘哥，没想到你是这种人！！！」我看着集团内那些男人色眯眯的看着嫂子，也是极力维护嫂子，将她调到了我的部门。
身为策划部的经理，我有单独的办公室，也有助理的职位，不过上一个助理已经怀孕离职了。
为了避嫌，我并没有直接将嫂子拉到我的办公室当助理，而是先让嫂子承受一些职场打击。
每个新人进部门，其实都有一套完整的培训方案，不过嫂子并不知道在她的培训中被我故意漏掉了一些内容，这也是我向销售部学习的，讲得高大上点就是「职场ＰＵＡ」。
职场ＰＵＡ指的是职场中上级对下级的精神控制。
来自恋爱的「泡学」，职场上只是换了对象，即领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。
职场ＰＵＡ会交付给你巨大的「压力」，下级无论怎么做都会被批评打击。
员工逐渐否定自己的价值，认同能进这公司，进我的部门都是福气，被开除就再无出路，从而被迫服从领导的权威和羞辱，扛不住的人甚至会自杀。
通常对社会经验不足的职场新人非常奏效，让其深受折磨。
不过我对销售部那变态的「ＰＵＡ」还是无法接受，所以打击嫂子自信的事交给了「才女」去做，让她带着嫂子学习部门的工作流程。
才女是个女胖子，文案能力特别强，写的文案经常能另辟蹊径，让人眼光一亮。
「文人相轻」特征在她身上特别明显，她简直是看不起所有人，而且脾气比较暴躁，说
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