动和聚会场合，妈妈都是不要自己助理在场的，并不是隔阂什么的，这个道理妈妈懂，妈妈的助理懂，大家都懂，这是由大家各自的身份位置决定的。
和工作范围直接管辖、有行政职位直接威慑和慑服的下属不一样，助理是更亲信、更亲密的角色。
下属的话，不管你私下做了什么，导致他怎么看待你，有行政职位行政职权带来的威慑，只要他还在乎这份工作，只要他还想在这片地方混，只要理智还在，那么他就不会也不敢因为任何私下的异样而造次什么，所以不管私下形象如何，哪怕向他们暴露了最下贱的一面，回归到公务场合公务层面后，都可以靠冰冷无情的公式化吩咐和森冷威严的行政化命令直接镇压，给他们浇下冷水，让他们知道，不管别人怎么样，他们应该怎么样的，还得怎么样，让他们清醒，哪怕是那样，有些事和东西也不是他们能够错判和惦记的，不至于头脑发热地去错误的认为和理解一些东西，有些女人再下贱，人家主动是一回事，但是不属于你这个食物链位置能够狩猎的层次，那就是不属于的，一旦你因为看到人家下贱，感觉人家下贱，觉得人家就是个贱货，就觉得自己可以以和有资格以一种很优越的姿态对待人家，那么等待你的，很可能是会让你更清楚地知道，能让你更清楚地知道，食物链法则是有多残酷和森冷的后果，而通常这个时候，你也许已经需要为此付出了惨痛的代价。
但是亲信关系和亲密关系的角色不一样。
关系亲近，亲密，生活里长期地亲近亲密地接触，就代表着外部附加的光环无限地弱化和消褪，褪去外部附加光环的加持，你能影响和作用她的，只有她亲历的，你给她的最直观最直接的个人印象和个人形象，这是你保证你在她那边的严肃性的唯一凭依，所以越亲近、越亲密的人，反而越要根据自己的目的和需要，去经营和维持自己在他们面前的个人印象个人形象，因为你只能靠这个收编他们的心，反而越不亲近、越不亲密的人，可以越不用在乎，越无所谓，因为可以公事公办，
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