工手册，下午才正式前往研发部就职。
这家名叫南京智能信息科技研究规划有限公司的企业，坐落在一幢写字楼的中层。
公司规模不大，大概一百来人，其中研发部二十几人，归韩梦禾管理。
教授曾告诉他，这家公司是央企的子公司，和南京大学也有很深的合作关系。
李舟本以为它会和央企一样，坐落在某个园区，或者有自己独立的办公楼。
没想到只是在普通的商业写字楼，这让他有些许的失望。
这几个月，他的室友也都开始找工作了，因此对央企、国企、私企之类的区别也有了解。
所谓的从央企分化出来，其实就是暗示它是某个大人物的白手套。
因为私企的利润分配没有央企那么透明。
而且对员工的管理，也可以更加自由，更加肆无忌惮。
不过出乎意料的是，他上班的第一天，并没有见到韩梦禾。
人事部的小姐姐把他带到研发部部长的办公室，让他在原地等待，便离开了。
韩梦禾不在办公室，她的办公桌上收拾得干干净净，像是出去很久了。
李舟一个人待在里面，左等右等，始终不见人，百无聊赖之中，便开始四处打量起来。
韩梦禾的办公室两面靠墙，一面是进出口的门，最后一面，则有一扇巨大的玻璃窗，正对着研发部二十多个成员。
她的办公座位，也是朝向玻璃窗的方向，这样可以让她在工作之余，随时随地监控下属的工作状态。
而且，在进办公室之前，李舟便注意到了，这扇玻璃窗，从外面看，只是普通的毛玻璃，完全看不清里面的情形。
也就是说，这是一扇单向玻璃。
只能她监控别人，不能别人监控她。
这，倒是有点符合她的作风。
李舟回忆起和她面试的时候，她身上那股极强的控制欲，确实让人很不舒服……。
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