志峰一阵肉疼，突然就想起来刚才偷看到的一个细节。
好像，那什么女员工系统里面也有贡献点啊。
她们要贡献点做什么用？目前看来，男员工的贡献点除了升职，就是用来折腾女助理的。
那女助理的贡献点呢？女助理升职是由男员工决定的，好像不用花自己的贡献点，那她们的贡献点是干什么用的？难道是专门用来针对男员工？不会吧……李志峰免不了有些紧张起来，公司的员工系统实在是太邪门，他实验了这么多天，根本没有任何头绪。
要是女助理可以用贡献点来搞他，催个眠什么的，那可真就太可怕了。
这些天他不是没有做过准备，他悄悄地把自己每个小时做的事情都记录下来，每天回家之后还会写日记，仔细记录和回忆一天里都发生过什么事情，自己说过什么话，做过什么事，接触过什么人。
只要有详尽的记录，当记忆里出现模糊或者空缺的片段时，自己透过回忆和比对也许能察觉到一些明显的不连贯性，从而发现自己是不是被催眠
过。
然而连续记录了好几个星期之后，他没有感觉到丝毫的异常。
唯一的一点，就是他最近好像特别容易精虫上脑？可是，男人经常精虫上脑不是一件很正常的事情吗？更何况，每天都有两名身材火爆只穿内衣丝袜高跟的女助理在眼前晃来晃去，不上头才怪了。
多想无益，现在资讯太少，还是继续观察和实验吧。
李志峰站起身来，整了整衬衫和西服，再三确认了西裤的拉链是拉上的，这才清了清嗓子说道，「咳咳，走吧，先去开会吧。
有什么事开完会再说好吧」走廊里，杨玉兰和陈丹娜离得老远，慢慢地跟在李志峰后面。
她们俩现在穿得整整齐齐，有过之前的教训，李志峰还不至于糊涂到让女助理们穿着内衣去会议室开会。
进了会议室，发现了几张新面孔，小组好像招新人了，李志峰和其他组员点头
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