浪费公司财物或办事疏忽使公司遭受较大损失;
4)私自携带公物离开公司的;
5)破坏公司公文或有用文件的;
6)多次不无条件服从男性上级不超过处置等级的命令的;
7)其他违反公司管理制度，情节严重，造成非常恶劣的影响的;
8)故意或重大过失造成公司直接和或间接损失在2000帝国币以上5000帝国币以下;
9)其他日常行为或履行职责的失误对公司的经济、商誉、安全、秩序或他人利益、安全造成了非常恶劣的影响的;
10)因为违反职业道德和公司的待客规定，有损公司声誉和形象的;
11)违背保密职责，泄露公司或客户的商业秘密或保密，给公司或客户造成损害的;
12)对外散布有损公司或公司人员形象和声誉的言论，影响公众对公司的信任和评价的；
13)同一年内每受三次记过处罚，加罚记大过一次。
4、开除
下列情景发生，给予开除处理；公司会向帝国法院提起诉讼
1)一年内累计被两次记大过的;
2)擅用公司名义、营私舞弊的;
3)盗窃企公司财物、挪用公款、故意毁损公物的;
4)私自侵占公司物品的;
5)在工作场所聚赌或斗殴的;
6)泄漏业务或职务上重要机密的;
7)公开辱骂男性上级的;
8)理解任何形式的商业贿赂的;
9)连续旷工24小时或一年以内累计旷工超过72小时的;
10)有意的损害公司物品、利益、商誉、安全等行为和任何欺骗公司的行为的
-->>(第7/9页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）