待遇的4倍，奖金起步6个月工资，更是他做梦都不敢想的待遇！
当然，莫斯语音版的研发工作，并不是单靠几个核心人员，就能完成的。
剩下的时间，人事部门、猎头公司分开行动，继续在各大研究所、投部软件公司挖人！
外企开百万年薪，他给一百二十万！
外企配轿车，他给配房！
外企给超长年假，他额外再加一周！
哪来的人才外流，无非是待遇不足罢了！不信，你砸钱试试？
在大量人才的扩充下，莫斯研究院被分为两部分，一组人员在图片处理领域继续深入探索，另一组由魏罡负责，主要研究方向是声纹识别技术运用、搜索算法等方面。
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