给他挣脸面。”
室友笑着道。
“我看好未来科技的发展！”
杨衡坚定说道。
……
“老板，这是人事部拟定的2015年招聘计划，内容已经和周总、吴总核对过，您再过目一遍。”
章楠取出一份文件，轻轻放在办公桌上。
陈河宇点点头，拿过来认真翻阅。
元旦结束后，他又休息了两周才返回燕城，核心是主持未来科技的年终业务会议。
“总招聘人数3000人，包括研究员、软件工程师、产品经理、硬件工程师、数据科学家、实习生等多个岗位，部门涵盖莫斯研究院、eda研发中心和脑机接口实验组……”
陈河宇一目十行，快速将信息收入脑海，短短数息，全部消化完毕。
“没问题，海外挖人的动作不能停！最好可以从谷勾大脑，撬来几个灵魂人物。”
他想了想，叮嘱道。
“有一定难度，周总还在努力中。”
章楠说道。
让老外背井离乡来华国工作，除了签证和待遇问题，还要解决他们的语言沟通、生活安排。
毕竟，华国和漂亮国的语言、文化、风俗存在较大差异，在工作和生活中又需要良好的语言水平，才能无障碍沟通。
老外一把年纪，还得让他们学习华文，熟悉华国市场和环境，确实充满困难。
“薪资、股票、奖金，未来科技都能提供，龟谷高新公司提供的福利，我们要保持同步。
像签约金、入职搬家费、企业退休金、补充医疗保险、健身津贴、伙食补贴、租房和汽车补充金，统统都要有。
记住！华国研究员和外籍工程师，要拥有相同的待遇。”
陈河宇凝眉，郑重其事道。
“是，老板，这些全在一步步完善，争取吸引更多的国际型研发人才。”
章楠回道，心里乍舌。
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