再少也有几万块吧？”
“拜托，你们一个个别限制自己的想象力，可以吗？我是第一批老员工，偷偷告诉你们，周总、章总其实也没多少股权，懂我意思吗？”
一个老员工，见不得这些菜鸟叽叽喳喳，一副没见过世面的样子，没好气道。
“冰哥，快和我们说道说道，大家到底能分多少？”
“是啊是啊，一想到分钱，我晚上都睡不着觉！”
旁边的同事七嘴八舌道。
公司里大多都是年轻人，研发人员年龄要大上一些，但大多都在三十岁上下。
刚好是一个人，正需要花钱的年纪！
听到分钱，谁能不激动？
“这个数！”
冰哥煞有其事地竖起三根手指头。
“三万华币？！”
“两个月工资吗？”
冰哥白了对方一眼，装逼道：“至少三十万！”
未来科技公司秉承全员持股的策略，最底层的模型训练员都有50－100股的期权。
像章楠、周梓这种级别，每年赠予的股权，加上各种对赌激励政策，累积超过30万股。
部门经理可以拿到1－3万股。
自然语音处理工程师、数据科学家、机器学习工程师手上有500－20000股不等的数量。
三十万，也是没敢往大了想！
第201章 落后半导体工厂，喊价120亿！
“豪横！20亿年终奖，神仙科技公司，疯狂撒币！”
“未来科技背后大佬，细说创业史！”
“周梓携大胜之势归国，莫斯人工智能畅销海内外，碾压谷勾、idm！”
“震惊！羊城普工月入6000元，年终分红超两万！”
作为科技圈新晋龙头，未来科技一直备受关注，由于没有上市，无需向外界公布经营状况，普通人并不清楚未来科技一年能赚多少钱，但从2
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