加班工资是3倍，同样最多只能工作8个小时。
此外，还有丰厚的季度奖+年终奖制度，根据员工个人表现发放，划分a、b、c、d四个等级，a是2个月底薪，b是1.5个月，c是1个月，d是0.5个月。
其他方面，还有免费的住宿、食堂、体检、补充医疗保险、节日红包、生育津贴等，详细内容等你入职以后，员工手册上会有更加全面的介绍。”
人事小姐姐笑着回答道。
“听说超级工厂每年还有底薪递增的说法？”
马飞连忙追问道。
“确实有，但并不准确，每年1月份，全体员工有一次上涨100元底薪的福利，十年就是1000元。
额外的加薪，需要总部对超级工厂进行综合评比，如果有充足的盈利，就会拿出一部分收益用来提升大家的底薪待遇。
比如去年，集体涨了300元底薪，其中200元是集团追加的奖励。”
人事小姐姐耐心解释道。
原来如此！
马飞一副恍然大悟的表情，对薪酬福利极为满意。
“当然，若是你能拿到两次a级季度奖，就有晋升的机会噢，像宋洋主管，他的职级是p3，底薪每个月是4680元。”
人事指着一旁的宋洋说道。
马飞侧过头，望着宋主管，露出艳羡的目光，心下有些震惊，他们不用隐瞒彼此的工资待遇吗？
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