候底薪大概率会涨上去。”
“干，那也不够我生活啊。”
两个黑眼圈比较重的年轻人，一边走，一边闲聊着。
类似的情形，也出现在了硕和、比蒂亚、思蓝、伟力创等全国二十多家电子代工厂里，觉得山海集团多管闲事的工人占据多数。
就算底薪提升一倍，跟他们累死累活加班换回来的收入相比，仍旧相形见绌。
他们不怕苦，不怕累，就怕没钱！
“狗曰的山海集团，趁早倒闭吧！”
“我从今天起，绝不再购买山海集团的任何产品！”
就在他们破口大骂时，庐城三号超级工厂、查德四号超级工厂招聘的信息，飞快传遍互联网的每个角落。
山海视频、逗音、飞手、搜湖和企业的首页上，均有一个醒目的入口。
130万个基础岗位！
底薪7580华币！
六险二金！
低息贷款！
内部员工优惠！
企业养老金！
“靠！抓紧时间报名，上次我就错过了入职，才不得已来富土康混日子。”
“你刚刚不是说，再也不买山海集团的产品吗？那你还去超级工厂？”
“我说说而已，你不会认真了吧？”
原本还在声讨抗议的工人，顷刻间偃旗息鼓，争分夺秒的报名、投简历，参加线上面试。
开玩笑，底薪7580华币是什么概念？
足足是富土康的三倍！
大量的一线工人离职，选择提桶跑路，但产能又是固定的，工厂端不得已，率先提高了底薪。
富土康把工人的底薪一口气涨到了4100元华币！
硕和涨到了3600华币！
思蓝涨到了3700华币！
伟力创涨到了3900华币！
从手机行业和代工领域，这种涨薪风潮，慢慢向其他行业
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