毫无大老板的架子。
“嗨！天天忙着上班，要么就是应酬，不胖都难喔。”
顾小白不以为意，自豪地拍了拍肚皮。
“山海集团在沪城许汇区的植物园附近，新盖了一座综合型山海医院分部，口腔科那边缺个主任，你有没有兴趣？”
陈河宇端起咖啡杯，轻轻抿上一口，开门见山道。
“我一个整天不务正业的口腔科小医生，哪能担当如此重任？”
顾小白摇了摇头，他属于典型的躺平族，留在庐城，白天在医院上班，撩拨科室里可爱的小护士；晚上去酒吧当驻唱，还能收获一批成熟美艳大姐姐的青睐，这样的生活，千金不换啊。
“忘了告诉你，山海医院即将实行全新的考勤制作，每天八小时，上四休三。”
陈河宇微微一笑，立马祭出大招。
他拉顾小白进山海医院，一方面有提携的意思，另一方面，等于在内部埋了一根暗线。
尽管山海集团的各个子公司，日常运营工作、业绩和用户反馈，均由莫斯智能统筹管理，但终究会产生监控死角。
医疗行业，关系数以万计的病患，他更想进一步了解第一线的数据，从而针对业务流程、薪酬体系和医患关系，进行全面的改良优化。
“上四休三？那病人能等得及吗？”
顾小白不由地反问道。
他目前所在的曙光医院，一天要接诊300多人，算上加班时长，一个小时要面诊30余人，平均2分钟，就要处理一名病人。
忙的时候，脚后跟都不能沾地。
整个人像个陀螺似的连轴转，虽说加班费和奖金不菲，但对顾小白这种不缺钱的年轻人而言，宁愿要更多的休息时间，用来出门旅游，培养一下个人的小爱好。
“庐城、沪城和燕城的仿生机器人医生，从全年第四季度开始，占比就突破到了60％，经验丰富、操刀水平一流的机械医生，并不在少数。”
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