接待一些小客户，一般需要挖人跳槽的大单都轮不到她，更多的就是给客户发个招聘公告，然后从公司的人才数据库里提取一些符合客户要求的人才信息。
眼前这位苏总，便是通过公司网站拨打的联系电话，恰好当时她接的电话，所以就由她来负责了。(看完整版到 https://www.shubaoer.com 第一时间更新
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在见到这位苏总的第一面，周怡心里就有些失望了，如此年轻，就算创立了公司估计也是那种小公司，这种公司对人才的需求，尤其是高端人才的需求恐怕不是特别大。
作为猎头公司，他们的抽成模式是每给企业招到一位人才，都要按照企业给这位人才开出的工资进行一定比例的抽成，如果是年薪百万级别的，光是抽成就有三十万。
虽然失望，但周怡还是很有职业素养的，手上还拿着笔记本，准备记录对方的招聘要求。
“贵公司的实力我了解过，这一次来有两个职位需要招聘，其中一个职位是网络视频播放平台的ceo……”
“网络视频播放平台的ceo……啊！”
苏望在一边说着，周怡在一旁记着，只是记到一半的时候，她才后知后觉发现自己记的是啥内容，ceo……
一家公司的总经理，哪有招聘来招总经理的。
不对，也不是没有，但那大部分是一些大公司的董事会，招聘那种高学历的高薪人才，也就是所谓
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