备好了，每个员工一千块钱红包，无论职位高低都是一样。
因为对于一些高管来说，就拿自己室友老大他们，靠的并不是工资赚钱，靠的是公司做大盈利后的股份分红，再像刘继和黄国斌这种的，你就算多给他们发几千块钱奖金，意义也不是很大。(无弹窗无广告版 https://www.shubaoer.com 完整版更新快
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一家创业公司，是不应该出现一些阶级分化的，这样不利于管理者和普通员工之间的交流沟通。
举个简单的例子，在一家五百强企业，一位普通员工对公司的某个决策觉得有异议，但他一想自己的身份，自己只是一个普通的打工仔，最后就会把这异议给埋在心底。
而这是创业公司最忌讳的，大公司允许出现错误，但创业公司是不允许的，一次失误可能就葬送了这家公司，所以必须要调动员工的积极性，对公司发展有什么问题就跟上面管理提出来。
“老板大气！”
拿到红包的刘健等人，在嬉闹了一阵之后也是各自回到了自己的岗位，苏望进了自己的办公室，没一会刘继拿着一份表格走了进来。
“苏总，这是我这段时间所写出来的推广方案，您看一下。”
“好！”
苏望拿起文档表格，这是一份很详细的推广方案，几分钟看下来，苏望心里对刘继的能力有了肯定，因为里面的一些推广方案，跟他所了
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