意，毕竟下属部门之间相互竞争得越激烈，越能刺激员工努力工作。
这次陈雷负责部署的项目是一个教育系统的教学内容管理系统，总部花费了巨大的精力才打探到消息，产品营销事业部的人某省教委的官员、各学校的教师来回扯皮，费了小半年的时间最后才形成统一的需求和设计。
这类大型行业在线系统本身比较复杂，政府和机构往往没有软件设计和需求分析能力，因此只能通过与企业的沟通，由靠得住的企业支持帮助，才能形成产品原型设计和需求。
因此，这类招标通常是先出成品后竞标，竞标后一般一两个月交付产品，投标不过是一个过场而已。
等外部接到风声要竞标，早黄瓜菜都凉了。
本来总部打算把开发工作交给第一研发部来做，结果被陈雷以丰富的经验、之前帮助几个大学做的教学教务管理系统的成功案例为基础，一把抢夺了过来。
当陈雷向第一研发部的经理提出大量开发问题（之前踩过的坑），问得对方哑口无言之后，又提出了无数漂亮的解决方案，用一连串左勾拳右钩拳抽得对方「鼻青脸肿」。
最后，公司的老总齐东来和软件事业部的高级经理齐安娜联合拍板，由第二部负责。
这个项目第一期的合同金额是三千万，虽然不能全都当利润，但是也是公司近年来最大的单笔交易。
抢了这笔大单子让陈雷在公司出尽了风头。
当然，能力越大责任越大，此刻到了产品上线的关键时刻，离产品最终交付不足两周了，在实地部署之后还要进行压力测试才能最终交付，因此他正在部门的大办公室忙得不可开交，听到手机铃声忙坐着转椅滑到自己的套间办公室，到桌前拿起手机接听。
「老公，什么时候回家？」「今天够戗宝贝，估计要忙通宵，老板刚打电话问进度，新系统明天早上7点半必须部署完成，我手下十几个人正加班呢，刚吃了晚饭。
」陈雷看了一眼门外大厅忙
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