尊重他。
那个姓杜的部长离开之后,反复叮嘱自己的后任,要保住组织部的权威性,关键是要盯住企业干部这一块。
不能让《公司法》废了我们的干部管理权。
现在要这位新部长放弃这一块,不好做工作呀!“好好好,你看着办吧!”省委书记心里很不痛快,这个人,像一块木头,怎么说也不开窍呢!不过,省委组织部长不是不开窍,而是他太开窍了。
在省里当一个组织部长,掌管着一大批干部任免奖惩的权力。
本来是个很风光的官。
可是,近几年,干部管理方式改革了;在民主化、公开化的呼声中,省委组织部在干部任免上的权力越来越小;对一些干部的提拔仅仅剩下了一个提名权。
但是,身在仕途的人们由于害怕这些吏部大人说他们的坏话;依然战战兢兢地恭维着他们。
特别是当换了领导、干部要进行调整的时候,组织部的人总是要发一笔小财。
可是,近期的形势不太好,自从国企改制,国资委的人就开始发难,要抢夺企业干部的任免权;他心里不愿意,嘴上还得拥护。
斗来斗去,总算争得了一个企业干部备案权;这也算可以了,企业这块阵地,没有丢!然而,最近,蓟原矿山机械厂改制,竞事先不通报、不汇报,就把领导班子人选给定了。
根本就没把组织部门放在眼里,这还了得!如果将来企业都这么干,谁还把组织部当回事儿?幸亏,这时,矿山机械公司的干部管理鼓了包。
那个私营企业主孙水侯来省委组织部告状,认为自己长年经营矿山机械厂,应该当总经理。
现在,杨总裁却提名让李金铸当总经理,不合理,不合适嘛!有人告状,好机会。
他正愁没法拿矿山机械厂的改制说事儿呢!于是,他以此为由,找到了省委书记。
通过和书记谈话,他知道书记赞成杨总裁的做法,对他的想法并不感兴趣,却因为利益相关,硬是让他坚持住了。
他要亲自去一趟这个公司,历数他们在企业干部管理上的不规范之处,让他们认识认识组织部门在北省这块地盘上的存在;让他们领教领教他这位组织部长的厉害!一间小型会议室里,坐满了省委组织部和原矿山机械厂的班子成员。
省国资委主任、“东北重化”杨总裁礼貌地赶来主挂会议,并就改制后的企业领导体制、董事会组成、总经理产生办法等等做了说明。
最后,他们请省委组织部长讲话。
组织部长实在讲不出什么来。
因为他不懂企业;更不懂企业法;他讲了一通党管干部的大道理,要求杨总裁为矿山机械公司的领导班子任命补一个备案手续。
然而,此时的孙水侯却坐不住了。
他自己要求当总经理;组织部长怎么不提这事儿呢?“请等等……”他着急地喊了起来了,“按照公司法,谁投资钱多谁就是‘一把手’。
我这几年投资这么多钱,这么多设备,怎么就弄了个财务总监?我要求省委组织部更正这件事。
”“孙水侯先生,”杨总裁客气地发言了,“这个公司是国家控股,我们作为第一股东,已经委派李金铸为总经理。
这是合乎章法的呀!”“可是,还有外国董事呢……你们任命总经理,总得听听人家的意见吧?总要举行个会议举举手,投投票吧!”“外国董事?”杨总裁抬头看了看,也懵了。
“这次老外投资,都是电传文件联系决定的。
他们没有派人来,怎么请他们参加董事会呢?”“不派董事,怎么也得有投资代理人吧!”组织部长发话了,“我们省内的合资企业很多;他们开董事会,都有外国人参加……这德国公司同意合资,竟连个董事也不派来,怎么这么失礼呢?”这时,国资委主任的电话响了。
“呃,好好好……我们正等你们呢!”他在电话里说着,然后告诉组织部长,“部长,德方公司的投资代理已经到楼下了,马上就上来。
”“那……我们去迎接一下,他们失礼,咱们不能失礼。
”杨总裁吩咐部下。
“杨总裁,德国公司的人来了。
”杨总裁刚刚吩咐完,部下就在门外喊了一声。
会议室的门被打开了。
一个金发碧眼的德国小伙儿与一位婷婷玉立的中国姑娘站在了门口。
“啊!英娣!”在场的李金铸、孙水侯、李英杰同
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