报说："20
人的安保队伍已经招聘基本就绪，主要来源于武警、部队的转业军人，其中男生
15人，女生5人。兰副总已经邀请了她在武警部队特警队的教练将从本周三开始
集训，为期2周。"郭总也顺便邀请我第二天去给集训的队员做做集训动员，我
很高兴地答应了邀请。组建20人的安保团队，将为建设平安和放心医院保驾护航，
我必须得重视。
"老郭啊，我们今后医院安保建设离不开派出所的支持，你回头是不是邀请
咱们院辖区的派出所领导聚聚，我们谈谈如何共建平安医院可好？"
"好呢，我们辖区的派出所我还是很熟的，分管治安的副所长是个女的，哪
天我约她一起吃顿饭，大家聊聊。"老郭笑呵呵的说。
"行，那就抓紧时间安排，我们的安保团队正式上岗之后，万一碰到什么事，
派出所得站在我们这边的。"
"好呢。"老郭答应道。
老郭回去和兰副总具体落实工作去了，我和靳总落实人脸识别的事。
靳总汇报说："两周前已经进行过技术交流，方案已经确定，睿信达公司的
技术是过关的，且已经和公安的数据库对接了，我们觉得可以用。"靳是明白人，
直接把我推荐的这家公司纳入合作伙伴。只不过我没料到睿信达老板竟然是冬的
弟弟，可谓是歪打正着。
我立即拍板说，那就马上安排睿信达公司出一个方案，在门诊大厅把人脸识
别先建一个测试系统，为打击黄牛奠定基础。如果确实效果好我
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