单位领导干部提拔、奖励问题上行使“否决权”至于这个权力是谁给的,谁也说不清。
据杨副书记讲,是省里某某部门的某某领导在某年某月某日某个座谈会上针对某个问题发表某种性质的看法时以建议形式说出来的。
这样,这一连串的某某就成了它们执法十几年的雷打不动的依据。
精神文明建设局一蓟原社会而上横行无忌,除了杨副书记重视和某某理论作祟之外,这支队伍的强壮是任何部门都不可比拟的。
近些年,企业领导体制改革之后,政工队伍被精减了。
过去那些个风光一时的笔杆子、嘴碴子便在企业成了“落水的凤凰”带着对厂长经理们的怨恨和对企业党政换位后心理的极端不平衡,他们来到精神文明局这个惟一能发挥他们往日特长的部门,淋漓尽致地发挥着自己的余热。
那些个离经叛道、在改革中走在前面的企业,时不时被他们亮“黄牌”、发警告,并常常以极左的思维在《蓟原日报》连篇累牍地发表文章和开展大讨论。
直到把你弄臭为止。
这样,那些个改革动作大一些的单位领导就非常害怕这些个所谓“精神文明建设者”们的检查。
那些个检查名目繁多,形式新颖,折腾你几天,非让你承认“对精神文明建设不重视”为止。
于是,久而久之,精神文明建设局便有了一个比“**局”好不了多少的新绰号:“精神局”“精神局”局长是一位资深的企业党委书记,在“大讲用”和“批林批孔”时代曾经有“铁嘴”之称。
后来,他与自己搭档多年却走了资本主义道路的厂长决裂了。
山穷水尽的困境里,杨副书记向他展现了柳暗花明,让他挑起了市“精神局”局长的重担。
矿山机械厂的守卫老头儿站在大门口,已经堵回了八辆政府部门的车。
金厂长有令:未接到厂办公室通知,政府车辆一律不得进厂。
当精神局的
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