于到最后有的部门团建时要求所有员工都得把手机放在桌上，原本那些不老实的小领导开始如坐针毡。
革命火种越来越多，却都在沐婉荷的掌控之下，因为如果不按照她的指示而擅自行动，新的工作也就没了。她恩威并施的把所有火力都集中在了一起直到将公司财务部臭名昭著的副总监拉下马，这一下，大家彻底把沐婉荷奉若心中的女神。
高层震动了，SE的企业形象在短短几个月一跌再跌。蒋振育第一次和沐婉荷做了正面交锋。沐婉荷的说法很简单，一切为了公司及员工利益。毕竟所有被爆出的领导者各个都是劣迹斑斑，沐婉荷完全是在行使自己的正常职责。半个小时的谈话里蒋振育完全没占到理，虽然他早就知道这一切和沐婉荷脱不了关系，可眼下沐婉荷早已经不是那个刚刚进入公司的空降兵。
回了办公室的沐婉荷继续加重了筹码，很快一则她要被迫离职的小道消息暗暗的传播开来。公司论坛瞬间就爆了，低层员工其实是很容易被煽动情绪。人力资源部门几个人实名表示如果沐婉荷离职他们也辞职，跟着全公司各个部门都有人接连响应，其中不乏一些核心人才。
陈珺则在背后全力支持，随便SE流出多少人，她都能想办法收了，毕竟在她的圈子里也不乏有实力的公司。
最后的高层会议上，一直和蒋振育不合的林爱妍也站在了沐婉荷这边，话里话外表示公司日渐腐朽都是蒋振育管理不善的问题。蒋振育虽然贵为董事长，但说到底还只是个有实权的傀儡。如果真因为沐婉荷而引起辞工潮，他自己也下不来台。
于是三个小时的会议结束沐婉荷大获取胜，被当场任命为新的CAO。
陈珺下班后特别来接她要给她庆功，可沐婉荷却非绕到大菜场去买了菜，因为那天正好是周五。
“所以你妈妈在最短的时间里站住了脚，而且站的极稳，在原本两人称霸的公司里硬生生插了进去。当出现三极化时，情况就会出现戏剧化的转变，蒋振育和林爱妍都朝小沐投
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