来了精神，绘声绘色的给我描述了这场革命之战。
这些受欺负的职员大多数都是年轻人，而且以女孩子为主。她们势单力孤，上投无门，又怕被穿小鞋，加上现在工作不好找。支撑不住的人自然选择离职，但仍有部分人只能选择忍气吞声，而周围幸免于难的同事更是由同情慢慢变成了麻木。
当一件恶事变成理所当然的时候，他们就会忘记反抗而只想着如何自保。
沐婉荷一开始便时不时进入底层员工的聊天圈子，找人谈话，挑出日子倔满肚憋屈的刺头来。大家都是二十出头的年轻人，很容易相信别人，也很容易受鼓动。
于是在沐婉荷的指导下，他们开始设陷阱，留证据，接着三五人一起来举报。
沐婉荷对他们私下承诺，举报之后怕被穿小鞋的可以当即辞职，她会帮忙另外安排工作，原则只有一个，那就是保密。
她看人的眼光很准，挑出的那几位很快就收集到了足够的证据。举报之后，如预料中一样，上级要求沐婉荷把事情悄悄压下去，给点小惩罚就息事宁人。
可沐婉荷早就安排革命者把视频证据拉上了网还配上了血泪痛诉的文案，几个举报人完事后立刻就辞了职，然后分散到了陈珺的各家公司里继续工作。
于是这件事变成了低层员工不满的抗争，却和沐婉荷毫无关系，而为了平息舆论，涉事人员都被炒了鱿鱼。而沐婉荷便借着平息民怨的旗帜改善了加班机制，并为大家争取到了更多的个人休息时间。
同时她安排人事部门员工时不时为各个部门送去小点心，下午茶，而这些都是沐婉荷自掏腰包。虽然都是蝇头小利，但加上沐婉荷女神的气场以及怀瑾握瑜的品日，很快就收买了大批的人心。
小范围的革命尝到了甜头，这几位举报人也成了沐婉荷的心腹，他们开始私人鼓动大家，很快小范围的团体开始慢慢复苏，尤其是那些可怜的女孩子，有了沐婉荷背后撑腰。她们开始重新争取掌握主动权，一时间风声鹤唳，以至
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