我和几个女人的往事回忆录

里待着发展前景要好一些。

    主管领导找我谈了话，鼓励我在下面好好干。

    就这样，我被一纸调令分配到了农村分局。

    我岗位定为分局的内勤，主要负责内部工作，所长的意思是让我先熟悉熟悉乡镇的工作环境，然后在给我调换岗位。

    分局不大，一共有九个人，其中正式干部6人，1名司机，1个做饭的大妈和1个警卫老大爷，并且两位老人还是老俩口。

    单位有两台车，其中一台领导自己开着，另一台负责我们5个人的上下班和出去检查接送用。

    在我们单位里除了一把手比我大五六岁以外，只有司机和我同龄人，剩下的几个都比我大了很多，甚至都我是叔叔大爷辈的。

    年轻人在一起好沟通好相处，没几天我们就熟络了起来。

    通过他我也了解单位里每个人的基本情况和各种关系背景什么的。

    看似这小子比我长一岁，但绝对是社会上的老油条，尤其在处理各种人际关系上非常圆滑周到，我从他身上学到了很对又用的东西，同时他也给我很多中肯提醒和帮助。

    单位的业务不是很多，清闲多余繁忙，不忙的时候，业余时间也比较充裕，一天上班就一个模式，早上八点多到单位上吃口早餐，中午在单位食堂吃口午餐，然后休息一下，只要下午没事，一两点钟就回县里了。

    就在这样的懒散工作状态下，一直维持到05年的中旬才算终止。

    那年7月末，我们换了县局一把手，自从新任一把手一到任就开始大刀阔斧的整治我局上下的工作作风，尤其是对出勤在岗率的要求是越来越严格。

    为了防止迟来早退的现象发生，局党组制定有效的考勤惩罚机制，还为每个外派单位和部门配备了指纹签到机，实行上下班签到制度。

    说句实话，刚开始大伙儿还是有些不适应的，尤其是一些年长或者快要临退休的老干部，平时就懒散惯了，冷不丁整出一系列的奖惩办法，他

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