我和几个女人的往事回忆录

们这群人压根就不愿意接受新的管理制度，竟然有些人带头向上级局上访过，还搞过对抗闹了一阵子。

    不过，随着考勤办法的严格落实执行和惩罚机制与工资奖金挂钩，那群闹事儿的没多久也就消停了。

    那个时候，你要是迟到早退的话，可真罚钱啊。

    不仅仅扣工资并且连带着奖金，形成挂钩制度。

    有几次我也被罚过，当时我一个月工资还不到一千五，可一次就扣了我好三四百，相当于我工资的三分之一，谁能受不了啊！其实，这种奖惩机制就是为了提高机关的工作效能，有了好的奖惩办法制约，才能使大家工作积极起来，服务水准提高起来，同时才能更好的体现公务人员服务于全社会的价值。

    我很庆幸在参加工作后不久，能遇到了这样的好领导。

    有几句话说的特别好，「一个团队有什么样的领导就会有什么样的队伍」，「一个队伍只要有好的班长带头，才能带出一批好的士兵」。

    上班后不久，我迎来了人生中第一次领取开资，补发工资加上年终的奖金，一次性领到了两万左右，这还不包括农历新年前发的各种福利什么的。

    现在想想，真怀念那个时候啊，虽然工资低，但各种奖金和福利特别多，可现在工资是提高了，福利、奖金却没有了。

    那个时候的工资加奖金和现在工资几乎是持平的，看似公务人员工资涨了，好似要比之前高了很多，可是能和过去的购买力相等吗。

    打个比方，十年前的一百和现今的一百有可比性吗，我不说大家也都懂吧。

    说白了，工资永远跟不上通货膨胀的增长。

    有了自己稳定的经济来源，很多事情也就好解决了。

    例娇妹肚子里的孩子和妹子们的吃、穿、用等，处处都需要钱。

    尤其是孩子，从女人怀孕到孩子出生，再到一点点看着慢慢长大，这个过程，说白了是用钱堆出来的。

    好在那几年父母并没有

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