我和几个女人的往事回忆录

    就在我人生中最关键的攀升路口上，两位老爹默默站在了我的背后，成为我最强有力的后盾，同时也给我吃了一颗定心丸。

    按照组织提拔任用的程序，领导岗位竞争分为两个阶段，前期要经过民主推荐、组织考核、酝酿、讨论决定、拟任职公示、等环节。

    后期是拟任职满一年后，要进行民主评议、组织谈话、讨论决定、正式任职公告才算完成提拔任用的全部流程。

    在本次竞争工作方案没有正式公布之前，我的两位父亲帮我做了大量的前期准备工作，同时对我当时所在面临的形势进行了一番预判和评估。

    第一，老人们认为我平时在单位的人际关系处的还不错，在民主推荐这个环节上得到绝大多数的举荐不成问题。

    第二，关于组织考察、酝酿、讨论决定这关，两位老人对我也是信心满满，有这之前单位领导对我的承诺及支持加上前期上层的运作，他们认为这个环节问题也不大。

    第三，就是接下来的拟任职公示阶段，只要是过了公示这一关，就算完成了前期阶段的组织程序可以拟任职了。

    第四，就是拟任职期满后正式任职的环节，如果第一阶段不出现任何问题，接下来的环节就是例行公事了。

    不过，老人们最担心的就是拟任职公示，站在他们的层次和视野以及多年的经验给我提出了很多中肯意见和建议。

    在他们看来，拟任职公示这关尤为重要，也是最容易出现问题的环节，老人们还告诫我，在一切没有尘埃落地之前做任何事情都要低调、低调在低调，千万不要以稳操胜券的姿态示人，凡事一定要稳，不到最后一刻一切都会有变数。

    我接受了老人们的用心指点，心中也暗暗的下着决心，可天不遂人愿，而我恰恰真就栽在了拟任职前的公示上。

    到底是什么事情什么原因没能让我过去这一关呢？请我慢慢和大家道来。

    当竞争第一阶段的大幕拉开后，接着就是一轮又一轮的

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