我和几个女人的往事回忆录

过关斩将。

    第一轮民主推荐阶段，我很顺利的通过了第一关，同时另有3个人和我一起进入了下一轮。

    第二轮组织考察阶段，经过局党组及组织（人事）部门负责人逐个介绍拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况进行讨论，最终我以70%支持率挤掉了三位副科级实职岗位的科室长。

    接下来就是「拟任职」这一环节，拟任职环节分为几个步骤，一是拟任职前谈话、组织公示，任职备案等。

    本以为一切都是板上定钉的事儿，可最终还是出了问题。

    其实按照组织提拔任用程序，第一阶段整个过程不会超过三周的时间。

    可这次竞争因为出现了意外状况，在时间上用了近两个月的时间。

    民主推荐只用了一天，主要是把全局的干部职工召集到一起进行民主推荐投票。

    讨论推荐的时间也不长，只用了三天就出了结果。

    在拟任职前组织谈话这个环节用上四天的时间，考核组除了和局党组成员以及中层干部进行逐一谈话外，还把和我竞争对手的谈话内容作为了重中之重。

    不过我认为这些都是正常走过场罢了，就算竞争对手对我有想法和意见也不会真的在考核组面前提出来，他们也只有在拟任职公示环节上给我添乱找麻烦，很多人就是因为一个电话，一封检举信失去和停止了仕途上升的步伐。

    就在组织对我拟任职公示期间，省厅接到了一封检举我个人的匿名信。

    检举人知道我的人际关系主要在市局层面，而该份检举材料越过了市局直接送到了省厅主管纪检的女领导手中。

    其实我心里明白，对方的目的无非就是想让省厅直接插手来压制和左右干预市局层面的决策，毕竟在官场上「官大一级压死人啊」。

    说实在的，检举人真的小看了我，就在省厅哪位领导接到检举信的当天我就知晓了其中大致内容。

    也许会有很多质疑声，甚至想知道我是怎

-->>(第7/29页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）