…”
“我原本在杭城的一家二线互联网公司上班，整天熬夜爆肝，三十岁不到，医生就告诉我，小蝌蚪活性不足十分之一，再这么搞下去，大概率要成为新世纪的最后一个太监。
爷们索性摆烂，把握住了最佳的进厂时机，如今每天睡饱八小时，吃饭嘎嘎香，身体也在恢复……”
看得赵冬颇为向往，尤其超级工厂总经理林争辉一句话令他记忆犹新：“我们只是做了应该做的，把工厂里的每一名职工当成了家人。”
他奶奶的！
对比自家老板，压根是一个天一个地！
我把老板当家人，老板把我当灰奴！
甚至有人宁可去送外卖，也不愿意窝在写字楼里，赚每个月几千块的窝囊钱。
从而导致，企业若想招到满意的人才，就不得不提高工资报酬和福利待遇。
人工成本直线上升，但从长远的角度来看，普通人的假期有所增长、收入增加，同样也会带动消费市场，进一步形成正向循环。
员工有钱领，老板有钱赚！
整个大华区，俨然进入了经济发展的快车道，工业、制造业、农业、畜牧业、集成电路和能源行业全在升级改造中。
一部分产业向着东南雅转移，或是在慢慢消亡，或是浴火重生；一部分改头换面，掌握着先进的生产工艺、领先一个时代的科研成果，在海外市场大发横财。
譬如半导体和电力贸易，前者在山海微电的带领下，从晶圆制造的前道设备，到芯片封装的后道流程，从光阻材料、化学溶剂到减薄机、划片机和装片机，均由华国的供应商占据着主导权。
并且在山海集团的统一调度之下，产业链条上的全部企业，通通保持一致供货价，利用技术代差收割欧莓洲的数码品牌商。
与霓虹吃独食的做法有所不同，大华区通过授权低端专利，拉拢了一大批原料厂商，使得众人都有钱可赚，唯独原来的一些跨国集团最为受伤。
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