去几个？这次事情好像闹得很大。”看后续章节就到：po18 inf o.c
“出去几个？应该是留了几个！”山崎在翻其中一本文件，啧啧称赞，“不愧是佐野，你这态度，自愧不如，自愧不如啊！每次方案创新环节轮到你总是能给咱这些老油条当头一棒啊！”
“一些个无用功罢了，反正也是走程序的东西。我是这次正好时间也还多，就多用了点心。”亚实自谦道，脸上笑容难掩高兴。
山崎似笑非笑看着她，豺狼眼睛，微妙安静后突然大笑，“还得是你们年轻人啊！处处亲力亲为！向你们学习！”
“前辈，不敢当不敢当。”亚实还想补几句抬举对方的话，山崎打断她：
“不过呢，事情啊，并不是看谁越亲力亲为谁越做得好的。”
亚实抬头，山崎脸上崎岖的笑容倏地又消失了。
会上，整体流程一般先是由社长做一段大概10分钟左右的讲话，然后各部门部长总结一下工作中各细分决策的处理以及未来规划，接着由各部门课长轮流汇报工作进度，结尾会进入方案创新的展示环节，这里是由营业企划部所属课长的策划环节，也是该企业一大特色环节，在卧虎藏龙行业垄断日渐加剧的广告业，中小企业只有向着垂直细分领域继续深耕、或者往跨领域融合两个方向去拓展行业，而这家公司，是一家以宣传片创意闻名界内的专业垂直类广告公司，因此，创新对该企而言，有着无可比拟的重要性。
但现在，30分钟过去了，社长的讲话还有待继续。原因很简答，行业巨变。
在座的每个人心里都清楚非常，应该说行业内人士无不知晓的，WPP达邦因销售回扣操作而被卷入的高管受贿案。
亚实心里也是杂绪纷繁，她听着社长一改以往轻松自在语气，用严肃的声音探讨公司前景和陈述现状，她的笔记本上空白处留下了一个个黑毛线团。
这次的受贿案被揭露，配合达邦这家广告巨头在业内的影响力，给界
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