足够丰富，证据也很完整，关键是涉及到退休的省级领导，这事恐怕省里还不能马上做决定，得向上请示汇报。他这个侵吞国有资产的儿子马上可以进入监察程序的。这样我马上去找老黄，让他研究完这个材料后，向省里主要领导汇报一下，争取在石飞回国的时候把父子俩按我们的计划一网打尽，你看呢？”
“好呢，拜托你了，咱们成功在此一举。”
我深深吸了一口烟。
“看来堡垒还是从内部容易被攻击啊。”
小劢总笑呵呵的说，“我找完老黄，还得去一趟汇鸿集团，和他们老总谈好了，今天要走完合同流程。嫂子说合同签署完，夏行长那就可开出信用证，三天内完成报关，大把的钞票就飞来了。”
“好呢，咱们赶紧办正事。对了，我已经安排亓老师去和安国庆在看守所里谈条件，具体时间你定。”
“你把亓老师电话给我，我来安排，保证安老老实实接受我们的条件。当然，他提的条件我们也会尽量满足的。”
我赶紧和亓老师打了个电话，让她和小劢总具体沟通探监事宜，而后和小劢总握手告别。
医院里最近太平多了，有小兰总看着，那些安保团队的兄弟一刻也不懈怠。
加之有最新的人脸识别技术用来识别黄牛和打击小偷小摸的行为，排队挂号的秩序、门诊次序都是出奇地好，门诊量显着提升，医院的每日流水也在增加，是时候给医院的兄弟姐妹增加薪水了。
根据我前期的安排，去淮州之前，田主任把这次绩效改革的方桉公布了。
对于普通行政后勤人员，正式推行积分制，按照工作年限、年度评价、获奖荣誉等等，每年都有积分，达到积分升岗标准的都可以升一级。
这种积分制，取消了每年设定的升岗比例，避免了每个部门因为升岗指标的限制导致的各种腐败行为或者论资排辈从而引发的员工不满。
关键是升一级之后，岗位工资从原来的每个月增加２０
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